Ouderenmishandeling

De training signalering en hantering ouderenmishandeling is er op gericht uw medewerkers kennis te geven over vormen van ouderenmishandeling en het tijdig herkennen van signalen. Zij krijgen informatie over risicofactoren met betrekking tot ontspoorde zorg of bewust misbruik van de oudere. De deelnemers leren een professionele houding aan te nemen ten opzichte van de ‘dader’, die in voorkomende gevallen zelf ook slachtoffer van de situatie is. Een genuanceerde en tactvolle benadering is in dit soort gevallen van groot belang.

De training bestaat uit drie interactieve bijeenkomsten:

1. Verkenning
De deelnemers verkennen het begrip ouderenmishandeling: wat weten zij er al van en wat hebben zij in de praktijk meegemaakt. Wij exploreren de begrippen ontspoorde zorg en bewuste mishandeling. Een interactieve oefening maakt duidelijk dat bij ontspoorde zorg het gedrag van de dader niet zover af hoeft te liggen van gedrag dat wij allemaal kennen. Dit om te snel oordeel vellen door professionals en afwijzing van de dader te voorkomen.

2. Signaleren
In deze bijeenkomst gaan we in op de signalen die wijzen op ouderenmishandeling en de achtergronden waarom slachtoffers de mishandeling vaak in stand houden en niet om hulp vragen. Wanneer gaat de professional in gesprek met dader of slachtoffer over diens vermoeden, wat gaat daaraan vooraf?

3. Hanteren
In de laatste bijeenkomst is het omgaan met ouderenmishandeling aan de orde. Welke maatregelen kan men treffen en wat doet men als hulp wordt afgewezen.
In samenspraak met de verantwoordelijke in uw organisatie worden de mogelijkheden en de grenzen van het handelen onderzocht. Hoe moet het protocol er uit zien en wie kan men benaderen in voorkomende situaties?
In alle bijeenkomsten wordt gewerkt met praktijkvoorbeelden en zo nodig geoefend met rollenspelen. Dit alles in een veilige sfeer.

Train de trainer

DT&S biedt ook een train de trainer aan zodat een aantal sleutelfiguren in uw organisatie de cursus doorgeven aan andere medewerkers. Dit heeft zowel voordelen (financieel, kennis van de organisatie, dicht bij huis) als nadelen (tekort aan ervaring in het werken met groepen en collega’s die de persoon niet als trainer accepteren)
De trainingen zijn geschikt zowel voor intra-murale als extra-murale settings.
Trainers voelen zich over het algemeen voldoende toegerust na 5 á 6 dagdelen training.
Neemt u contact op via info@dtns.nl voor overleg en vrijblijvend advies.