Supervisie en support

Support aan medewerkers
Voor medewerkers biedt DT&S ondersteuning bij werkgerelateerde persoonlijke processen.
Individuele supervisie en intervisie zijn mogelijk.

Supervisie
In een aantal gesprekken krijgt de medewerker zicht op zijn/haar proces of probleem en ontdekt wat hij/zij zelf kan bijdragen aan verbetering. Soms moet men concluderen dat er binnen het team zaken gaande zijn die aandacht behoeven.

Individuele support maakt gebruik van gesprekstechnieken, van supervisiemethoden en van de methodiek van het focussen. Het gesprek richt zich op de ervaring in het heden aangezien dit het enige is dat direct te beïnvloeden is. De nadruk ligt op dat wat gezond is in de hulpvrager en met dat deel wordt gewerkt. Indien blijkt dat de problematiek psychiatrisch is en therapeutische behandeling behoeft dan is verwijzing geïndiceerd.

Gunstig effect op ziekteverzuim
Tijdige inzet van individuele begeleiding van werknemers kan langdurig ziekteverzuim voorkomen. Dit is een investering die zijn geld terugverdient!

Zakelijke afspraken individuele begeleiding
De afspraak voor een begeleidend contact wordt gemaakt door de werkgever. Deze bepaalt in overleg met de werknemer hoeveel begeleidingsgesprekken vergoed gaan worden. Na ontvangst van de opdracht lopen de individuele afspraken via de werknemer. De inhoud van de begeleiding is in principe vertrouwelijk.

De werkgever krijgt een verslag van de voortgang van de gesprekken welke door de werknemer en begeleider wordt ondertekend.