Zorgvisie

De zorgvisie beschrijft de basis en het grotere beeld van het handelen in een zorgbiedende organisatie.
U stelt uw doelen met een mission statement: 'dit doen wij'.
Uw visie verbeeldt het zicht op het grotere geheel, een gemeenschappelijke waarde.

Vraag een metselaar wat hij voor werk doet en de een zal zeggen dat hij een stapel stenen op elkaar metselt.
De tweede zal vertellen dat hij een muur maakt.
De derde zegt dat hij meemetselt aan een gebouw.
De vierde raakt enthousiast en vertelt met trots dat hij aan een kathedraal bouwt. Dit is een kwestie van visie.

Hoe werkt dit bij iemand die werkzaam is in de zorg? Denkt hij/zij in termen van: Ik zorg dat ik voor de pauze mijn taken klaar heb? Denkt hij/zij misschien dat het fijn is als mensen voor koffietijd netjes aangekleed en met opgemaakt bed klaar zijn voor de dag? Of begint hij zijn dag met de wens dat cliënten/bewoners zich prettig voelen ondanks hun kwetsbaarheid en afhankelijkheid?
Welke medewerker wilt u als visitekaartje van uw instelling?
Gedrag wordt gekleurd door visie.

Waar vanuit werken uw werknemers?

DT&S geeft woorden aan visie. In een aantal bijeenkomsten zoeken we naar de idealen van uw werknemers. Een bottom up vormgegeven visie heeft directe draagkracht en is verbindend.

Implementatie
U heeft al een zorgvisie, maar deze leeft niet bij de medewerkers? Er is te veel afstand tussen papier en praktijk? Men zegt:"Ja we hebben wel een zorgvisie, maar die ligt ergens in de la". Zorg dat uw medewerkers weten waar u voor staat. Streef naar iets gezamenlijks.
Zodat uw medewerker kan zeggen: "Ik ben er trots op dat we dit hier doen, ik ben deel van het grotere geheel, en zo doen wij het hier."
DT&S helpt de link tussen theorie en praktijk te leggen in laagdrempelige, toegankelijke bijeenkomsten. Kwaliteit wordt weer onderwerp van gesprek!

Vragen? info@dtns.nl