Tegenwoordig houden velen zich bezig met het thema eenzaamheid. Dat was anders in de tijd dat ik het koos als onderwerp voor mijn onderzoek aan de Universiteit voor Humanistiek. het was het jaar 1999, er was nog niet zoveel over, de studies van Steemers van Winkoop, Jenny Gierveld. Ik zocht naar meer kennis, binnen de psychologie, psychiatrie, in de literatuur. Er was best wel wat, als je maar zocht, maar er waren geen vormen om de inhoudelijke kennis over te kunnen dragen.
In de loop van de jaren hebben de training eenzaamheid een steeds meer solide basis gekregen. Bieden ze betere handvatten voor mensen die iets willen doen voor eenzamen.
Meestal moeten we meer afleren dan aanleren.
We moeten afleren te betuttelen, het beter te weten, dingen uit handen te nemen. Er is ook veel aan te leren, inzicht in eenzaamheid, gesprekstechniek, houdingsaspecten, kennis van de eigen valkuilen in het werken met eenzamen.
Waarom is eenzaamheid nu een hot item en waarom willen zoveel partijen ineens er iets mee doen? Ik denk dat we ons nu bewust worden van de gevolgen van hoe we onze maatschappij inrichten. En dan heb ik het niet over de open deur van het vergevorderde individualisme. Ik denk ook dat eenzaamheid vaker voorkomt omdat we zulke hoge eisen stellen, alleen al aan de passieve deelname aan deze maatschappij.
Voor alles wat je wilt moet je kennis vergaren: voor gebruik van openbaar vervoer, het regelen van elektriciteit, een telefoonabonnement. Wij vinden het al normaal in deze maatschappij dat je moet uitkijken voor truukjes en oplichtingspraktijken. Als je zo stom bent om iemand te geloven met een mooi verhaal dan ben je zelf de schuld. Regels volgen elkaar op en veranderen jaarlijks: sparen, belasting, aanvraag hulpmiddelen….
Mensen voelen zich niet meer thuis in een maatschappij waar verandering regel is. Ze gaan de boot missen en laten hem ook gaan. Dan maar liever de deur dichthouden. Geen hulpverleners meer over de vloer, want ze halen alles overhoop. Geen mantelzorgcompliment meer aanvragen, niet meer naar de gemeente…
We hebben de menselijke maat verloren. Dit is een maatschappij waar je alleen aan kunt deelnemen als je bovengemiddeld vaardig bent. Ik denk dat er fundamenteel anders tegen onze samenleving aangekeken moet worden. Zodat we weer tijd overhouden om met elkaar in contact te komen, iets te doen met en voor de buren. Zodat we weer worden aangesproken op ons mens-zijn en niet op ons nummer/inlognaam/wachtwoord.
Zolang we daar niet op inzetten hebben we het nodig om te doen wat we kunnen tegen eenzaamheid.
We gaan door.
Privacyverklaring
In deze verklaring laat Davids Training & Support u weten dat er zorgvuldig met uw gegevens wordt omgegaan en wij zorgen ervoor dat de persoonlijke informatie die u ons verstrekt, vertrouwelijk wordt behandeld. In het kort komt onze privacyverklaring er op neer dat we uw persoonsgegevens:
- alleen gebruiken voor de doelen die met u zijn overeengekomen;
- niet met anderen zullen delen, tenzij in deze privacyverklaring anders wordt aangegeven;
- zorgvuldig beveiligen;
- alleen bewaren voor de duur van de relatie dan wel zolang Davids Training & Support daartoe wettelijk verplicht is.
Davids Training & Support is gevestigd aan de Maria Rutgerstraat 7, 7207 GX Zutphen.
U kunt ons bereiken via 06-51902718 of info@dtns.nl. Website: www.dtns.nl.
Persoonsgegevens
Davids Training & Support kan persoonsgegevens over u verwerken, doordat u gebruik maakt van de diensten van Davids Training & Support.
Davids Training & Support kan de volgende persoonsgegevens verwerken:
- Uw voor- en achternaam;
- Uw adresgegevens;
- Uw telefoonnummer;
- Uw e-mailadres;
- Uw IP-adres.
Waarom Davids Training & Support uw gegevens nodig heeft
Davids Training & Support verzamelt en gebruikt uw persoonsgegevens niet voor andere doeleinden dan de doeleinden die worden beschreven in deze privacyverklaring, tenzij we hiervoor van tevoren uw toestemming hebben verkregen. Wij verwerken uw persoonsgegevens met als doel om:
- een met u gesloten overeenkomst van opdracht uit te kunnen voeren.
- uw persoonsgegevens te gebruiken om telefonisch contact met u op te kunnen nemen als u daar om verzoekt, en/of om u schriftelijk (per e-mail en/of per post) te kunnen benaderen.
- u te kunnen informeren over onze diensten.
Gebruik van diensten van Davids Training & Support en bewaartermijn
Wanneer u gebruik maakt van de diensten van Davids Training & Support vragen we u om persoonsgegevens te verstrekken. Deze gegevens zijn noodzakelijk om onze diensten te kunnen leveren en worden, conform de wettelijke bewaarplicht, bewaard in de databestanden van Davids Training & Support. Persoonsgegevens worden niet langer bewaard dan wettelijk is toegestaan.
Delen met derden
Davids Training & Support verstrekt uw persoonsgegevens niet aan derden, tenzij dit noodzakelijk is voor het uitvoeren van de diensten van Davids Training & Support. Zij zijn verplicht om de vertrouwelijkheid van uw persoonsgegevens te respecteren.
Cookies en Google analytics
Cookies zijn kleine tekstbestanden die tijdens het bezoek aan onze website op uw computer, tablet of smartphone worden geplaatst. In deze tekstbestanden wordt informatie opgeslagen die bij een later bezoek weer kan worden herkend door de website. Met behulp van analytische cookies kunnen wij zien welke pagina’s worden bezocht en waarop wordt geklikt binnen onze website. Hiervoor maken wij gebruik van Google Analytics. De informatie die Google op deze manier verzamelt wordt zo veel mogelijk geanonimiseerd.
Verwijderen cookies
Cookies worden opgeslagen op je computer en je kunt ze op elk gewenst moment verwijderen. Dat gaat heel eenvoudig. Klik op één van onderstaande browsers om direct naar de handleiding van jouw browser te gaan. Bedenk wel dat je na het verwijderen van cookies op sommige websites opnieuw je voorkeuren zal moeten instellen of opnieuw moet inloggen.
Als je helemaal niet wilt dat websites op jouw computer cookies plaatsen, dan kun je je browserinstellingen aanpassen zodat je een waarschuwing krijgt voordat er cookies worden geplaatst. Ook kun je de instellingen dusdanig aanpassen dat je browser alle cookies of alleen de cookies van derde partijen weigert. Ook kun je je cookies die al zijn geplaatst verwijderen. Let erop dat je de instellingen apart voor elke browser en computer die je gebruikt moet aanpassen.
Wees je ervan bewust dat als je geen cookies wilt, wij niet meer kunnen garanderen dat onze website helemaal goed werkt. Het kan zijn dat enkele functies van de site verloren gaan of zelfs dat je bepaalde websites helemaal niet meer kunt zien.
Gegevens inzien, aanpassen of verwijderen
U heeft het recht om uw persoonsgegevens in te zien, te corrigeren of te verwijderen. U kunt een verzoek tot inzage, correctie, verwijdering of indien u klachten heeft over de manier waarop wij met uw persoonsgegevens omgaan sturen info@dtns.nl.
Beveiligen
Davids Training & Support neemt de bescherming van uw gegevens serieus en neemt passende maatregelen om misbruik, verlies, onbevoegde toegang, ongewenste openbaarmaking en ongeoorloofde wijziging tegen te gaan.
Mijn dagelijkse ronde
Wat moet ik hier nog?
Tijdens mijn dagelijkse ronde in het verzorgingshuis/verpleeghuis valt mij op dat hetzelfde thema steeds weer boven komt. Weliswaar in andere woorden en in een andere context, maar steeds dit zelfde thema…
“Afgelopen week had ik een TIA. Ik kon niet meer praten. De zuster zei dat ik er wel in had kunnen blijven als het ernstiger was. Dat had me niks kunnen schelen. Ik wil wel dood, wat moet ik hier nog?”
“Ik voel me hier niet thuis. ‘Ze’ hebben wat spullen van mij uitgezocht en hier neergezet. En mij erbij.”
(Tijdens dit gesprek hoor ik de verzorging op de gang luid met elkaar praten, lachen, overleggen. Het stoort de sfeer van de kamer.)
Kwetsbaar en diepgaand moment
“De laatste tijd moet ik steeds meer aan mijn ouders denken. Gek he?” Mevrouw heeft de tranen in de ogen staan.
Zij vertelt hoe ze zijn overleden, hun leeftijd. Jong, veel jonger dan zij nu is. Ze mist ze zo. Voorzichtig probeer ik in te gaan op haar woorden, te voelen wat het is dat zij uitdrukt met deze zin. Ik probeer aan te sluiten: “Kan het zijn dat u behoefte hebt aan die ouderlijke liefde, dat u graag geborgen wilt zijn? Misschien mist u dat?”
Mevrouw is geraakt en wil antwoorden, het voelt als een heel kwetsbaar en diepgaand moment.
Zij vertelt hoe ze zijn overleden, hun leeftijd. Jong, veel jonger dan zij nu is. Ze mist ze zo. Voorzichtig probeer ik in te gaan op haar woorden, te voelen wat het is dat zij uitdrukt met deze zin. Ik probeer aan te sluiten: “Kan het zijn dat u behoefte hebt aan die ouderlijke liefde, dat u graag geborgen wilt zijn? Misschien mist u dat?”
Mevrouw is geraakt en wil antwoorden, het voelt als een heel kwetsbaar en diepgaand moment.
Op dat moment horen we een klop op de deur en meteen wordt deze geopend: “Wilt u koffie, mevrouw? O, Emmy ben jij hier, ik doe alleen even kort de afwas en dan ga ik wel weer..” Ik kijk naar mevrouw. Ik zie dat zij zichzelf hernomen heeft. Ze is weer gepantserd. Ik zie het letterlijk gebeuren. Haar houding veranderd, ze heeft haar ‘naar buiten’ gezicht weer op.
Het heeft geen zin om nu te proberen ons contact te herstellen naar wat er gaande was.
Zij is helemaal gericht op de zuster die haar koffie brengt, “Suiker, – Emmy ook een kopje – , zo, dat is weer gebeurd. Fijne dag…”
Het heeft geen zin om nu te proberen ons contact te herstellen naar wat er gaande was.
Zij is helemaal gericht op de zuster die haar koffie brengt, “Suiker, – Emmy ook een kopje – , zo, dat is weer gebeurd. Fijne dag…”
Haar verhaal
We keren terug naar onze stilte. Deze vrouw, die tijdens onze eerste bezoeken zo gereserveerd was en weinig ingang bood, (zodat ik wel eens overwoog of ze het wel helemaal meekreeg) die wel elke keer zei: “Kom je nog een keertje weer?”
Die gaandeweg ontdooide en nu pas, na meerdere contacten, met haar verhaal kwam.
Die gaandeweg ontdooide en nu pas, na meerdere contacten, met haar verhaal kwam.
“Ik mis mijn zuster zo. We waren twee handen op één buik, we deden alles samen. Ze is pas afgelopen juli overleden.” Ik antwoord met: “Ik weet het, ik kwam toen de dag daarna bij u op bezoek. U was zo verdrietig.” Ze kijkt me aan: “O, ja?” Aarzelend: “Dat weet ik niet meer.”
In die tijd was ik nog een onbekende voor haar. Ik liet weinig herinnering achter. Langzamerhand ben ik in haar bestaan doorgedrongen, ze ziet me regelmatig, ook bij groepsbijeenkomsten. Nu pas ben ik iets vertrouwds geworden. Nu kunnen we echt contact maken dat ook betekenis voor haar heeft.
Gehoord zijn
Als ik probeer het gesprek te sturen naar: ‘wat zou kunnen helpen dat u zich meer thuis voelt’ kom ik nergens uit. Zij wil niet denken over oplossingen. Zij wil gehoord zijn. Zij wil er even gewoon zijn…samen met iemand die haar hoort.
“Ik vind het zo fijn dat u komt. Komt u nog eens weer?” En ik hoor tussen de regels door: Ik voel me zo alleen, laat me niet te lang alleen. Gek he, dat hoor ik die dag zo vaak.
Mooi beroep, geestelijk verzorger.
Training eenzaamheid bij ouderen
De training eenzaamheid bij ouderen wordt uitgevoerd door drs. Emmy Davids. Zij is afgestudeerd aan de Universiteit voor Humanistiek op dit onderwerp. In de jaren dat zij werkzaam is geweest in de ouderenzorg heeft zij de kennis die zij heeft verworven in de praktijk toegankelijk gemaakt. De methodieken zijn door de jaren heen steeds verfijnd en vernieuwd en toepasbaar gemaakt voor meerdere doelgroepen.
De training combineert belevingsgerichte kennis, inzicht, theoretische achtergrond en praktische hulpmiddelen en is interactief.
De deelnemers leren:
- Zicht hebben op de eigen ervaring met eenzaamheid
- Woorden geven aan gevoelens die eenzaamheid kan oproepen
- Verwoorden wat wenselijk is bij eenzaamheid
- Wat ongewenste interventies zijn bij eenzaamheid.
- Signaleren en herkennen van eenzaamheid bij anderen
- Begrijpen waarom iemand zich eenzaam noemt ondanks geboden hulp.
- Een theoretisch overzicht van elementen en factoren die eenzaamheid bij ouderen beïnvloeden.
- Een diagnostisch schema te hanteren voor een passend hulpverleningsaanbod.
- Respectvolle hulpverleningsgesprekken te voeren gericht op verlichten van eenzaamheid
- Zicht op de eigen sterke en zwakke punten in hulpverlening bij eenzamen.
- Hulpmiddelen bij het activeren van eenzame ouderen
- Begrijpen dat aanwezigheid ook hulpverlening is bij eenzaamheid
Doelgroepen:
Geschikt voor iedereen die werkt met (eenzame) ouderen of vrijwilligerswerk doet. Bijvoorbeeld: verzorgenden, ouderenadviseurs, coördinatoren vrijwilligerswerk, vrijwilligers. De training wordt aangeboden in drie dagdelen van 2,5 uur. Mogelijkheid van een terugkomdag. Het is eventueel mogelijk een verkorte versie uit te voeren.
Deelnemersaantal: 8 – 15 personen.
Tijdstip en plaats in overleg.
Effectieve communicatie en gespreksvoering
Basiskennis en vaardigheden van communicatie. Luisteren, lichaamstaal, dubbele boodschappen. Wat kan er misgaan bij de communicatie.
Wat is er belangrijk in een hulpverleningsgesprek.
Hoe voer je een effectief gesprek om problemen op te lossen.
Deze training is voor professionals en vrijwilligers en kan uitgevoerd worden in 1-3 dagdelen, afhankelijk van de specifieke doelstelling.
Nog steeds wordt deze training hoog gewaardeerd door zowel professionals als vrijwilligers omdat het praktische handvatten biedt voor het voeren van effectieve gesprekken.
Moreel beraad
Binnen de zorg komt men regelmatig voor dilemma’s te staan: wat is nu het goede om te doen? Waarop moet je de keuze van handelen baseren? Welke waarden vinden we daarin het belangrijkste of het meest dwingend?
Emmy Davids begeleidt teams bij een moreel beraad.
Doel:
Deelnemers kunnen verwoorden welke (zorg)waarden in de gegeven casus het belangrijkste zijn. Zij onderzoeken hun eigen motieven en vergelijken deze met de andere deelnemers.
Besluiten worden opgeschort tot de laatste fase van het beraad, wat vrijheid van denken geeft gedurende het overleg.
Ze kunnen handelingsalternatieven afwegen en daar een lijst van opstellen. Daarbij aangeven bij wie de (eind)verantwoordelijkheid ligt voor het handelen.
Ook is het mogelijk om een casus die al is afgesloten via een moreel beraad te evalueren en hieruit lessen te trekken voor de toekomstige situaties
Tijd: minimaal 1,5 uur.
Plaats en tijd in overleg.
Plaats en tijd in overleg.